Plateforme d'insertion par l'humanitaire et la coopération

Vignettes montrant des stagiaires et formateurs souriants

Actions sociales individualisées


Cet accompagnement socioprofessionnel utilise la prise en considération du désir des personnes accueillies pour donner du sens à leur devenir social ou professionnel. Ce désir est celui d’une personne engagée dans la société, dans les relations avec les autres et avec lui-même.
Partir du désir exprimé, le respecter, lui donner une signification, permet de mobiliser, mettre en mouvement.
Pour la plupart, un accès ou un retour à l’emploi pourra alors être envisagé...
Le temps accordé à chacun en individuel, l’écoute active, l’échange sont la base du travail effectué au quotidien.

Créer du lien social

  • Logement
  • Santé
  • Réalités administratives ou financières
  • Ruptures familiales

Activer ou réactiver

  • Image de soi
  • Estime de soi
  • La confiance en soi

Avancer

  • Respecter l’évolution de la personne
  • Accompagner dans la durée
  • Proposer des outils
  • Explorer différentes pistes

Accompagnement au permis de conduire

Cette action est cofinancée par la Région Auvergne Rhône-Alpes et le Conseil départemental de la Drôme.
Un partenariat avec des auto-écoles permet l'accompagnement pour 15 places réservées à des personnes privilégiant leur projet de mobilité pour un meilleur accès à l'emploi. Ce suivi s'effectue d'un bout à l'autre du parcours, de la préparation au code de la route à l'obtention du permis de conduire.
  • Permis concerné : Permis B
  • Bénéficiaires : candidatures adressées sur prescription des services publics de l'emploi(PE, CLIE-CAPE, ML, Capemploi, AS, CCAS, CMS, CAF, CIDFF).
Cefora mène cette action à Tournon.

Action Dynamique Senior

Cette action est financée par Pôle Emploi
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Public

Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans :
  • Possédant un ou plusieurs objectifs professionnels clairs et réalistes
  • Cherchant un emploi ou désirant créer leur emploi
  • Disponibles et volontaires pour suivre cette prestation

Objectif

  • Pour (re)valoriser ses compétences
  • Augmenter la confiance en soi
  • Mieux comprendre les attentes du marché du travail
  • Redynamiser sa recherche d’emploi ou son étude de marché
  • Retrouver un emploi en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois

Mise en œuvre

  • Partenariat PIHC (Mandataire) et Patrick Leroy Formation
  • Durée : 3 mois
  • Taille du groupe : 12 personnes
  • un coaching individuel : à raison de 6 entretiens individuels
  • des séances collectives : 8 demi-journées
    • Soit 1 séance de travail en moyenne chaque semaine

Contenu

  • S’informer sur les droits et mesures spécifiques destinées aux seniors : interventions de la CRAM, du Pôle Emploi, cumul emploi/retraite
  • Bénéficier de techniques de prospection directe des entreprises
  • Revaloriser ses outils de recherche d’emploi
  • Participer à des ateliers sur les nouveaux outils de recherche d’emploi
    • Exercices de communication : Jeux de rôle, simulations d’entretiens, techniques d’expression écrite et orale, la préparation aux entretiens d’embauche
  • Mettre en place une stratégie de recherche d’emploi adaptée à ses objectifs
  • Activer ses réseaux de connaissances via les réseaux sociaux
  • Faire des Missions en Entreprise afin de valider son profil, de se faire connaître, de se créer de nouveaux réseaux
  • Retrouver un emploi, se lancer dans un projet de création validé

Ressources mises à disposition

  • 1 Salle de formation collective
  • 1 Salle logistique comprenant 3 ordinateurs avec imprimante et réseau Internet
  • Accès au téléphone, fax, photocopieuse
  • Possibilité de joindre les formateurs référents en dehors des séances programmées

Si vous êtes intéressé adressez vous à votre conseiller Pôle Emploi de Romans « Dynamique SENIORS »

Référent de l'action PIHC :
Kathy MASALA - kathy.masala@pihc.fr

Ideclic Formation

Cette action de formation prend fin au 15 mars 2017.
Depuis octobre 2012, cette action de formation IDECLIC cofinancée par la région Auvergne Rhône-Alpes et le fond social européen a pour objectif de permettre aux créateurs d'entreprise de bénéficier d’un diagnostic individuel et d'une phase conseil individuel.les séances de conseil individuel ont pour but de transmettre la logique du montage d’un projet de création d’entreprise : les différentes étapes à suivre.
Ces entretiens sont basés sur l’écoute des problématiques, des échanges et des apports personnalisés. Ils permettent d'outiller suivant les besoins et selon le stade du projet.
Cette prestation peut durer jusqu’à 8 heures. Les entretiens se déroulent en général sur 1h à 2 heures et sont modulables.L'accompagnement peut s’étaler sur plusieurs mois suivant vos besoins.

  • Bénéficiaires : candidatures adressées sur prescription des services publics de l'emploi (PE, ML, Capemploi, CIDFF).

Responsable :
Fabienne DUFOUR, coordinatrice
04 75 71 79 92 - fabienne.dufour@pihc.fr


Archives ASI
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